Orientation

L’orientation est un engagement de la liberté personnelle, dans lequel beaucoup de paramètres entrent en compte : mes motivations, mes préférences, mes intérêts, mes valeurs, mes talents, mon savoir-faire, mes connaissances, mon réseau, ma personnalité, mon parcours de vie… Quant à m’épanouir dans mon travail, cela dépend également de nombreux facteurs humains : qui suis-je ? qui sont mes collègues ? quel est mon environnement ? que suis-je censé faire ? que puis-je faire ? quelle est la culture de l’organisation ? etc.